Persepsi Generasi Z tentang Keterlibatan Orang Tua dalam Pengambilan Keputusan Karir

Abstract

Generasi Z mempunyai ciri khas yang berbeda dengan generasi sebelumnya, diantaranya adalah gemar berkomunikasi, mandiri, dan nekat dengan teknologi. Sebagai generasi muda, Generasi Z seringkali memiliki kebingungan dalam menentukan karir mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan persepsi Generasi Z terhadap keterlibatan orang tua dalam pengambilan keputusan karir. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologi. Informan dari penelitian ini dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria remaja berusia 17‐25 tahun. Data dikumpulkan melalui wawancara semi‐terstruktur dan dokumentasi. Data pada penelitian ini dianalisis menggunakan metode analisis creswell. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan orang tua dan bentuk dukungan emosional dan informasional mendorong rasa percata diri dan inisiatif anak dalam mengambil keputusan karir. Komunikasi yang terbuka dalam keluarga memperkuat hubungan dan memberikan ruang eksplorasi bagi anak. Meskipun ekspektasi orang tua kadang menimbulkan tekanan, adanya keterlibatan orang tua yang seimbang, yakni mendukung tanpa mendominasi, dapat membantu Generasi Z dalam meraih karir yang sesuai dengan potensi dan minat mereka